SALARIO MÍNIMO: MUCHO RUIDO, POCO DESARROLLO
Cada diciembre repetimos el mismo ritual: debatimos el salario mínimo como si de él dependiera el desarrollo del país.
Pero en una economía donde casi el 80% del empleo es informal y el ingreso promedio ronda los Q2,800, esa discusión es, en gran medida, secundaria.
En esta columna argumento que los salarios no son bajos por decreto ni por “injusticia”, sino por baja productividad.
Sin crear más valor por trabajador, cualquier aumento salarial forzado termina en más informalidad, menos empleo o menor inversión.
SUELDOS DE PRÍNCIPES
Criticar los sueldos de los altos funcionarios públicos puede ser un error estratégico si se pretende combatir la corrupción y el derroche del Estado. Sueldos bajos pueden alejar a los profesionales más preparados y generar incentivos para prácticas corruptas. En lugar de centrar el debate en las remuneraciones –que deberían ser competitivas, públicas y fiscalizables–, el foco debería estar en eliminar las prácticas ilegales como las coimas, los sobresueldos y el tráfico de influencias, donde realmente se fuga el dinero del Estado.